この時代、常識が直ぐ様変わっていく時代に求められる人物像について、 本日は記載致します。

長い間更新出来ておらず、久し振りの更新です。 本日の話題は転職にて叶う事・叶わない事についてです。

久し振りにITのお話です。

本日は人材ビジネスの難しさについてお話致します。

本日は、人がそれぞれ持つ価値観（ツボ）について、 採用という観点でお話できればと思います。

本日は私の考えるフリーランスエンジニアとしてのキャリアに ついてお話致します。

本日は事業会社でのシステム/インフラの運用・保守のお話です。

本日は経歴書の書き方、並びに重要性につきまして記載します。 エージェントとして絶対に候補者様に本当にお伝えしたい事です。

リクルーターとして5年近く経験してきた中で、 未だに完全に掴めてない事があります。

本日は求人元企業様向けのお話です。非常に参考になると思います。

現在、各業界・職種が未曽有の人出不足により、転職業界が大盛り上がりです。

本日、とあるFinTechスタートアップ企業のエンジニアリングマネージャーの方と お話してまいりました。

Yahooニュース等で豊田章男様が、終身雇用の崩壊に言及しております。

タイトルについて、本日同僚と話をしていたお話です。 その方はサッカーの大ファンで、現在マンチェスターシティーの 監督をしているグアルディオラの話題についてあります。

今日は面白い話です。 自分でハードルを上げます。それぐらい面白い、ある意味観点のお話です。

直近で私がご転職をサポートさせて頂いた候補者様から、 お知り合い様で現在ご転職活動をされていらっしゃる方を ご紹介したいと言われ、先日お会いした時のお話を致します。

転職エージェントの中には、求人紹介や応募喚起だけでなくご面接対策もキチンと 行う方々もおります。むしろ必ず行う方もおります。

とある日本のITに関する、とても面白い考察の記事を読みました。

バランスが良い事って私は大好きです。 私の中のバランス感覚とは、片方に偏らずに2個以上の事を 同時に追求する感覚だと思っております。

最近電車でも、YouTubeでも転職の広告が物凄く目に付く。 そこで恐らく候補者様はヘッドハンターと人材紹介会社の担当って 何が違うの？って思われる事が多いのではないかと思います。

日本人として、断言出来る事がある。 日本人は個別最適のKingだ。

現代の採用／転職の難しさについてお話したい。

当事者意識。 よくご転職の時に言われる、求める人物像として”当事者意識”がある。

初めまして！ 人生で初めてブログなる物を書いてみる。とりあえずやってみました。